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Insolvenza del datore di lavoro e tutele del lavoratore

Marco Marazza, Domenico Garofalo

L’insolvenza d’impresa riverbera effetti su tutti i rapporti giuridici, ivi compresi quelli di lavoro, di cui è parte il soggetto coinvolto in una procedura concorsuale. La particolare posizione del lavoratore, creditore talvolta insoddisfatto dell’impresa insolvente ma anche parte di un’organizzazione priva di equilibrio economico che le procedure concorsuali impongono di liquidare o ristrutturare, pone il legislatore dinanzi al difficile compito di contemperare gli interessi dei lavoratori con quelli spesso contrapposti dell’intero ceto creditorio. Ne è derivato un quadro normativo molto frastagliato e non sempre coerente, anche in ragione di una pluralità di fattori, quali le peculiari finalità di ciascuna procedura concorsuale (fallimento, liquidazione coatta amministrativa, concordato, amministrazione straordinaria), la stratificazione di aggiornamenti della disciplina fallimentare, spesso dettati dall’esigenza di fronteggiare contingenti situazioni di crisi di impresa, ed infine il difficile dialogo tra il diritto fallimentare ed il diritto del lavoro interno e europeo. Il volume, frutto della riflessione congiunta dei due Autori, intende offrire una ricostruzione sistematica e completa delle tutele lavoristiche (sospensione e risoluzione del rapporto, contrattazione collettiva, effetti del trasferimento di azienda), processuali e previdenziali (garanzie dei crediti e della posizione contributiva, Fondo di garanzia) accordate al lavoratore nel caso di insolvenza del datore, prospettando soluzioni ai principali nodi interpretativi. Marco Marazza, avvocato cassazionista, professore ordinario di diritto del lavoro nell’Università di Roma “Universitas Mercatorum”. Direttore della Clinica legale di diritto del lavoro nell’Università degli Studi di Teramo e docente di diritto del lavoro e di giurisprudenza costituzionale del lavoro nella Libera Università Internazionale degli Studi Sociali “Guido Carli”. Ha curato diverse opere collettanee

Il presente studio ha, appunto, ad oggetto la tutela dei crediti di lavoro in occasione dell’insolvenza del datore di lavoro. In tale prospettiva, occorre muovere dal considerare che l’entrata in vigore della Costituzione ha consentito una più efficace tutela del lavoratore. Acquista online il libro Insolvenza del datore di lavoro e tutele del lavoratore di Marco Marazza, Domenico Garofalo in offerta a prezzi imbattibili su Mondadori Store.

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8875243255 ISBN
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Sofi Voighua

le contribuzioni a carico del lavoratore che il datore di lavoro ha trattenuto e non versato;; la quota di TFR conferita alla previdenza complementare che il datore di  ... L'indennità in caso di insolvenza del datore di lavoro è un'assicurazione contro ... Come lavoratore di un datore di lavoro insolvente che in Svizzera soggiace a ...

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Mattio Mazio

DECRETO LEGISLATIVO 19 agosto 2005, n.186 . Attuazione della direttiva 2002/74/CE concernente la tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro. 08/05/2020 · Il datore di lavoro, quindi, è titolare dell’obbligo giuridico di impedire che chiunque entri, lavoratore o soggetto terzo, in contatto con l’ambiente lavorativo contragga il Covid-19.

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Noels Schulzzi

Insolvenza del datore di lavoro e tutele del lavoratore è un eBook di Garofalo, Domenico , Marazza, Marco pubblicato da Giappichelli a 20.99€. Il file è in formato ...

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Jason Statham

22 feb 2008 ... La tutela riguarda non solo i crediti di lavoro1, ma anche la posizione di ... da parte del datore di lavoro insolvente, dei contributi alle forme di previdenza ... b) il contributo del lavoratore che il datore di lavoro abbia trattenuto e ...

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Jessica Kolhmann

Il diritto del lavoratore di ottenere dall'I.N.P.S., in caso di insolvenza del datore di lavoro, la corresponsione del T.F.R. a carico dello speciale fondo di cui alla L. n. 297 del 1982, art. 2