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La cessione dazienda e i diritti dei lavoratori

Giampaolo Perdonà

Un tema quanto mai attuale, quello della disgregazione dellimpresa e degli effetti che, in dipendenza di essa si producono con riguardo ai rapporti di lavoro del personale coinvolto. Riordinando il sistema delle fonti normative comunitarie ed interne, volte alla disciplina del trasferimento dellazienda e dei suoi rami, il volume illustra le soluzioni approntate dalla giurisprudenza dellUnione Europea e da quella propria dellordinamento italiano, in ordine alle più rilevanti criticità insite nellapplicazione del compendio legislativo de quo. Lopera affronta le più delicate questioni suscitate dalla trasmissione di una azienda, o di un ramo dazienda, da un imprenditore allaltro, ossia quelle della sorte dei diritti propri del personale trasferito, dei limiti che parte cedente e parte cessionaria hanno, quanto alla riduzione del personale involto dalla procedura, del ruolo dei sindacati ed, ancor prima, delle condizioni in dipendenza delle quali possa dirsi effettivamente sostanziato un trasferimento dazienda o di un ramo dazienda. Completa la trattazione lesame dello spinoso tema della cessione dazienda (e del ramo dazienda) intersecante le procedure di governo delle cosiddette imprese insolventi, la materia del trasferimento di attività ad opera delle pubbliche amministrazioni, nonché la disamina delle più frequenti problematiche dordine processuale.

Trasferimento d’azienda [dir. lav.] Abstract Il trasferimento d’azienda, o di suo ramo, è vicenda che involge in via diretta sia l’impresa sia i suoi lavoratori. La disciplina di questo fenomeno è essenzialmente rappresentata dall’art. 2112 c.c. e dall’art. 47 Trasferimento d'azienda [dir. lav.] 29.12.1990, n. 428, disciplina che è stata fortemente influenzata dal diritto Cos’è e come funziona. Con la cessione d’azienda o di ramo d’azienda, un soggetto ne trasferisce a un altro la titolarità, dietro pagamento di un corrispettivo.L’acquirente subentra in tutti i contratti e rapporti, quindi crediti e debiti (art. 2559 del codice civile) e anche i rapporti di lavoro, per cui i dipendenti passano da un’azienda all’altra, mantenendo tutti i diritti

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8814205108 ISBN
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Mantenimento dei diritti dei lavoratori nel trasferimento d’azienda, tra diritto comunitario e diritto interno regime di tutela a favore dei lavoratori coinvolti nella cessione. ma alla salvaguardia dei diritti dei lavoratori nell’ipotesi in cui l’attività sia proseguita senza mutamenti