Conflitto. Identità, interessi, culture

30 ott 2019 ... Identità in conflitto: breve analisi della violenza etnica ... “naturalizzazione” delle culture: «culture e identità sono state intese come essenze più ... dell'identità, l'interesse del lavoro è rivolto alla possibilità di trovare esempi ... “ crescere” tra due culture e, per questo, di essere sottoposti alla pressione di ... di confusione e conflitto che risultavano più accentuate tra i ragazzi e soprattutto.

... religioso o economico, linguistico o politico, di volta in volta evocando i conflitti che li oppongono, ... Quali i nessi tra l'identità individuale e quella collettiva? ... Come e quanto è possibile desumere i comportamenti dei gruppi collettivi a partire dai loro interessi e passioni? ... L'Italia in Europa: gruppi sociali, culture, generi.

interessi, valori, significati, così come individui e gruppi diversi: identità etnica , di culture marginali e subalterne ; luogo del conflitto , in cui le relazioni di potere sono stabilite e allo stesso tempo potenzialmente destabilizzate (S. Hall, interessi. Ciò evita il rischio che il giusto principio del riconoscimento dei diritti particolari si configuri come conflitto di identità anziché come conflitto di interessi: ciò porterebbe opposizioni che, di per sé, tendono a presentarsi come inconciliabili e non suscettibili di compromesso, impedendo di …

Il conflitto è un particolare tipo di interazione sociale in cui uno o più attori coinvolti fanno ... Di notevole interesse sono gli approcci costruttivi alla gestione del conflitto, come la mediazione, ... Identità, interessi, culture, Meltemi, 2006; AA. VV. Ugo Morelli, Conflitto. Identità, interessi, culture. Meltemi - Roma, 2006. Recensione di Marco Aime. copertina «Conflitto» non fa rima con «guerra», eppure oggi ...

Esperti in politiche e dinamiche giovanili – edizione 2013 Mirko Freni Le dinamiche di gruppo. La gestione dei conflitti Bibliografia consigliata * IL CONFLITTO FRA MEMBRI DEL GRUPPO (CULTURE ORGANIZZATIVE E CONFLITTO) GERARCHIA CONFIDENZIALITA’ COLLABORAZIONE Identità sociale Capo Ordine Autorità /arbitrarietà Linearità Formalità Appartenenza Carriera Futuro certo Aspettative certe Personalizzazione Segreto Star bene Collega Merito/colpa Vicinanza/intimità Implicito Invischiamento Uniformità …